飯口 拓磨 さんの取扱説明書
自動生成の参考資料(SPI・RCより)。断定ではなく傾向です。人事評価には使わず、日々の接し方のヒントとしてご活用ください。
1. プロフィール概要
所属店舗: Audi八王子／住まい・家族構成: データなし。2026年4月1日入社、在籍4ヶ月です。
年齢21歳。履歴書・職務経歴書はデータなしです。
適性検査では、社交的で周囲と明るく関わり、相手の立場を踏まえた対応をしやすい傾向が示されています。
一方で、目標や段取りを具体化し、最後まで確実にやり切る支援が力を発揮する鍵になりそうです。
2. 最近の様子(面談記録より)
面談記録なし(定期面談の記録が格納されると反映されます)
3. 強み(活かしどころ)
- 人と関わることへの抵抗が比較的少なく、初対面の方とも関係をつくりやすい傾向があります(SPI・RC)。
- 相手の気持ちや場の空気を受け止め、協力的に対応しやすい傾向があります(RC)。
- 和気あいあいとしたチームの中で、周囲と連携しながら業務を進める場面で持ち味が出やすそうです(SPI)。
- 高い競争よりも、任された課題に着実に取り組むことを好む傾向があり、日々の顧客対応やチーム内の役割遂行で活かせそうです(SPI)。
- 必要なことを言葉にして伝える力は平均的以上とみられ、相談・報告の土台があります(RC)。
4. 気をつけたい傾向
- 見通しや優先順位が曖昧なまま進めると、思い込みで動いたり、効率が下がったりすることがあるかもしれません(RC)。
- 長期課題や細かな確認を要する業務では、途中で集中が切れたり、仕上げ・確認が甘くなったりしやすい可能性があります(RC・SPI)。
- 困難な場面では周囲の意見を優先しすぎ、自分で判断して動くことに迷いが出る場合がありそうです(SPI)。
- 人間関係を大切にするため、必要な線引きや判断を遠慮してしまわないか、実務の中で確認したい点です(SPI面接ポイント)。
5. 効果的な接し方
- 指示の出し方: 目的、優先順位、完了条件を短く具体的に共有し、「まずここまで」を区切って依頼してください。不明点を質問・確認する時間も確保します。
- 褒め方・フィードバック: 本人の気持ちを受け止めたうえで、できた行動を具体的に伝えます。修正点は否定的に言い切らず、「次はこうするとより良い」と手順や期待行動で示すと受け取りやすそうです。
- 動機づけ(響きやすいこと/逆効果なこと): チームやお客様への貢献、できるようになった実感を共有すると意欲につながりやすいでしょう。過度な競争や強い緊張感だけで急かす関わりは、力を出しにくくする可能性があります。
6. 合いそうな仕事・環境
接客、店舗内の連携、既存のお客様との関係づくりなど、多くの人と穏やかに協力して進める業務に適性を発揮しやすい傾向があります。
役割分担やルール、相談先が明確で、質問しやすい店舗環境が合いそうです。競争を強く前面に出すより、チームで目標を共有し、段階的に成功体験を積める運営が望まれます。
7. 定着のための留意点
8月度残業は、2026年8月3日時点で実績1時間、月末ペース18時間です。現時点で大きな負荷の兆候は読み取れません。直近1ヶ月の残業は平均20時間であり、業務量と習熟度のバランスは継続して確認してください。
業務の見通しが立たない状態、役割が曖昧な状態、強い競争や対立が続く状況では負荷を感じることがあるかもしれません。
1on1では、業務量だけでなく「困っていることを自分から相談できているか」「優先順位に迷っていないか」「最後の確認までやり切れているか」を具体的に確認するとよいでしょう。
有休残は0.0日です。休暇取得状況の背景はデータだけでは不明のため、体調・私生活を推測せず、休み方や業務調整で困りごとがないかを自然に確認してください。
8. 次の面談で確認したいこと
- 現在の業務で、優先順位や完了基準が分かりにくいものはありますか。
- 相談したいがタイミングを迷った場面はありましたか。どのような相談方法なら使いやすいですか。
- 周囲にも影響する判断をするとき、何を基準に考え、誰に確認していますか。
9. 能力バランス
- 対人 3: 社交性・対人関係の築きやすさが示されており、接客・店頭対応の土台が見込まれます(SPI・RC)。
- 協調 3: 相手を受け入れ、協力的に進めやすい傾向があります(SPI・RC)。
- 行動 3: 行動面は平均的な印象です。見通しを確認してから動く支援が有効そうです(RC、推定の確度低め)。
- 着実 2: 計画性、継続・確認の面では支援余地が示されています。手順の可視化と小さな締切が有効そうです(SPI・RC)。
- 発想・挑戦 3: 新規性や高い競争目標を強く求めるより、現実的な課題を段階的に任せるほうが力を出しやすい傾向です(SPI・RC)。
データの出所
- 基本情報(人事入力)
- 社内データ(タレント管理システム)
- 今月の勤怠(楽楽勤怠の週次残業集計)
- SPI: spi3_200006_report202604021659飯口.pdf
- RC: vg705021.pdf
- 履歴書: データなし
- 職務経歴書: データなし
- 面談記録: データなし