社内データ

出典: タレント管理システム(月1取込)+楽楽勤怠の週次残業集計(毎週月曜更新)。編集はタレント管理側で。

基本情報(人事で追記)

保存するとページに即反映。トリセツ本文への織り込みは次回の再生成時。 (最終更新 2026-08-24T09:07)

面談者ごとに1件ずつ追加保存され、過去の記録は上書きされません。

対人接点 7/10外向性標準スコア 61

チーム協働 8/10協調性標準スコア 65

計画・正確 3/10真摯性標準スコア 34

負荷安定 3/10安定性標準スコア 37

変化・学習 6/10好奇性標準スコア 56

主体性 5/10自主意欲標準スコア 50

発信力 8/10自己表現標準スコア 63

傾聴・受容 8/10他者受容標準スコア 63

RC適性検査の標準スコアを20〜80の範囲で10段階化。5〜6が標準域です。能力評価ではなく、接し方・育て方を考えるための傾向としてご覧ください。

取扱説明書はまだ生成されていません。履歴書・SPI・RCのいずれかがBoxに格納されると、次回バッチで自動生成されます。

Boxの原本フォルダ ↗(書類を追加するときはこちら)