社内データ

出典: タレント管理システム(月1取込)+楽楽勤怠の週次残業集計(毎週月曜更新)。編集はタレント管理側で。

基本情報(人事で追記)

保存するとページに即反映。トリセツ本文への織り込みは次回の再生成時。

面談者ごとに1件ずつ追加保存され、過去の記録は上書きされません。

対人接点 4/10外向性標準スコア 40

チーム協働 10/10協調性標準スコア 75

計画・正確 7/10真摯性標準スコア 60

負荷安定 1/10安定性標準スコア 24

変化・学習 6/10好奇性標準スコア 55

主体性 6/10自主意欲標準スコア 52

発信力 4/10自己表現標準スコア 44

傾聴・受容 6/10他者受容標準スコア 54

RC適性検査の標準スコアを20〜80の範囲で10段階化。5〜6が標準域です。能力評価ではなく、接し方・育て方を考えるための傾向としてご覧ください。

取扱説明書はまだ生成されていません。履歴書・SPI・RCのいずれかがBoxに格納されると、次回バッチで自動生成されます。

Boxの原本フォルダ ↗(書類を追加するときはこちら)